为深入贯彻“强质争先、建高创大”发展战略，精准对接池州卫生健康事业发展需求，推动职业教育与行业发展深度融合，1月6日，市卫健委党组书记、主任朱彩惠，党组成员、副主任杨森，二级调研员章新亮，市人民医院党委书记徐晓东等一行莅临我院召开校地对接交流会。学院党委书记崩兴宇，党委委员、副院长夏亮，以及相关系部、职能部门负责同志参加会议。

会上，崩兴宇首先全面介绍了学院在发展战略引领下，相关专业在教学改革、人才培养、科研创新、社会服务等方面取得的一系列显著成果。他指出，学院将坚持把“服务地方办学”作为创建职教本科的关键举措，立足“市域主力军、省内创一流、全国进位次”发展定位，重点在四个方面深化合作：一是深化校医教学协同机制，与池州市人民医院携手共建高标准教学基地，聚焦岗位能力需求联合制定分层分类人才培养方案，打造集临床教学、实践培训、技能考核于一体的一体化育人平台，实现教学过程与临床实践无缝衔接；二是共建科研创新平台，充分整合学院优质师资力量与卫健系统丰富行业资源，聚焦慢性病防控、老年健康服务、公共卫生应急保障等区域卫生健康重点领域开展联合攻关，推动科研成果向临床应用与政策优化转化；三是完善社会服务体系，依托学院专业优势打造具有辨识度和影响力的志愿者服务品牌，持续扩大应急救护培训覆盖面，创新健康宣教形式与内容，提升全民健康素养；四是推进人才留池保障机制，通过订单式培养、实习就业一体化衔接、本土人才成长扶持等多元方式，增强本土人才的职业归属感与发展获得感，为池州卫生健康事业持续输送优质人才。

朱彩惠指出，当前池州市正全力构建完善的卫生健康服务体系，职业教育作为人才供给的重要源头，与行业发展的精准对接、深度融合，是补齐卫生健康人才短板、提升区域医疗服务能力的关键抓手。结合池州卫生健康事业发展实际，她强调，双方要加快组建专项工作专班，明确责任分工与协作流程，建立常态化、高效化对接机制，确保各项合作举措落地见效。

此次交流会的成功召开，进一步明晰了校地合作的实施路径与核心任务。下一步，双方将进一步细化2026年度合作事项，以务实举措推动“人才共育、科研共研、服务共推”的卫生健康协同发展新格局加速形成，为健康池州建设注入强劲动力。(文：胡茜琪；编辑：武婷婷；审核：聂龙盛）