为深入贯彻教育部关于高校书记院长访企拓岗促就业专项行动的部署要求，进一步深化产教融合、校企合作，精准对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道，2025年7月15日，学院党委副书记、院长汪贤才，学院党委委员、副院长夏亮一行，先后走访调研池州依宠动物医院、池州至爱动物医院、池州宠颐生动物医院等3家本地优质宠物医疗机构，开展访企拓岗专项行动。

调研过程中，汪贤才一行深入各动物医院诊疗区、住院部、手术室等一线场所，实地了解医院的运营规模、技术特色、服务项目及人才需求等情况。每到一处，学院领导都与医院负责人、技术骨干及在岗实习的动物医养技术专业群学生进行亲切交流。

在与3家医院负责人的座谈中，汪贤才介绍了学院近年来在职业教育改革、专业群建设、人才培养模式创新等方面取得的成果，特别是动物医养技术专业群紧密对接区域宠物医疗与健康服务产业，致力于培养高素质技术技能人才的办学定位。他强调，开展访企拓岗行动，是学院主动服务地方经济社会发展、提升人才培养质量、促进学生高质量就业的重要举措；学院高度重视与本地优质企业的合作，希望借此机会深入了解行业发展动态和企业实际用人需求，听取企业对学院人才培养的意见建议，共同探索更深入、更有效的合作模式。

交谈中，校企双方围绕人才联合培养、实习就业基地建设、岗位需求对接、产学研合作等议题进行了深入探讨。3家医院负责人均高度评价了池职院实习学生的专业素养和实践能力，表达了进一步深化校企合作的强烈意愿，并详细介绍了未来业务拓展带来的新增岗位需求，承诺将优先录用学院优秀毕业生，为动物医养技术专业群学生提供更多优质的实习和就业机会。

夏亮在交流中表示，学院将持续优化“分岗位实习”“校企双导师制”“订单式培养”等协同育人机制，根据企业反馈动态调整课程设置和教学内容，强化学生实践技能和职业素养培养，努力实现人才培养与企业需求的无缝对接。他指出，生物与健康系要认真梳理企业的宝贵建议和岗位需求信息，尽快落实合作意向，将访企拓岗的成果转化为促进学生就业的实际行动。

汪贤才在总结中指出，池州宠物医疗市场潜力巨大，学院将紧密依托本地产业，持续深化与池州依宠、至爱、宠颐生等标杆企业的战略合作，共同构建“招生-培养-就业”联动机制，着力培养更多适应区域产业发展急需的高素质技术技能人才，为服务“三优池州”建设和区域经济社会高质量发展贡献职教力量。

此次走访调研，不仅有效拓展了动物医养技术专业群毕业生的就业渠道，为2025届及未来毕业生争取了更多优质岗位资源，也为学院进一步深化教育教学改革、提升服务地方产业发展能力提供了重要参考。学院领导一行还亲切看望了正在各医院实习的学生，勉励他们珍惜实践机会，苦练专业技能，为未来职业发展打下坚实基础。