10 月 17 日，应池州工业学校邀请，系主任孙浩、教务科科长汪辉进、专业教师代表戴军森一行，赴池州工业学校参加 2025 级高职专业新生开学典礼暨军训汇报展示活动，并于当日下午前往香隅化工园区看望在岗实习生。

开学典礼在池州工业学校综合楼二楼报告厅举行，该校工会主席、高教处负责人戴青松主持。安徽财贸职业学院、池州职业技术学院及池州工业学校相关领导，高职专业教师代表、辅导员及 2025 级全体高职新生参会。

典礼在激昂的国歌声中拉开帷幕，全体师生起立奏唱国歌，随后新生进行现场军训汇报展演，展现出青年大学生良好的精神风貌。活动现场还宣读了优秀标兵名单并颁发奖状。

会上，池州工业学校党总支副书记、校长邹传友致欢迎辞。他指出，东至高职专业学院的设立是落实国家职业教育改革、服务区域产业升级的重要举措，将紧密对接地方经济需求，为东至及周边地区输送高素质技术技能人才。新生代表分享了入学感想与未来规划。高职专业骨干教师王晓燕作为教师代表寄语新生，传授学习方法并表达职业期待。东至县教体工委委员、师训发展中心主任吴秉华对东至高职专业学院的成立表示祝贺，充分肯定池州工业学校中、高职贯通衔接的教育理念，鼓励新生要扎根职业教育，并感谢安徽财贸职业学院、池州职业技术学院的支持。

作为联合培养院校代表，系主任孙浩围绕应用化工技术专业作宣讲。他介绍，该专业依托安徽省东至经济开发区、香隅化工园产业优势与学院教育资源，已构建“政校行企”协同育人模式。目前，对接开发区 100 余家化工企业，与 60 余家企业达成合作意向，还联合东至县政府、开发区管委会、池州工业学校等共同成立池州绿色化工产教联合体，获批安徽省第二批应用化工技术高职专业学院。与池州华尔泰化工有限公司、安徽溢丰石化等企业签订现代学徒制培养协议，为学生留池就业提供足够的政策支持。

针对联合培养模式，孙浩提出“三对接、三共建”举措。一对接企业真实生产任务，共建“双师型”教学团队。采用学校与企业联合培养的“双导师”制，并邀请企业专家进校园授课。二对接职业能力提升链，共建“校中厂、厂中校”实训基地。依托现有的 7 个校外实训基地，推行“识岗 — 融岗 — 跟岗 — 顶岗”四阶递进实践模式，确保学生三年企业实践不少于 52 周。三对接行业评价标准，共建“1+X”证书体系，实现毕业即持“学历证书 + 职业技能等级证书”。同时勉励新生明确目标、勤奋钻研、勇于实践，成长为“懂技术、会管理、能创新”的化工工匠。最后，池州工业学校党总支书记刘能武作总结讲话，进一步激励学子奋发进取。

典礼结束后，孙浩一行进入班级与新生深入交流。戴军森老师围绕“大学如何学习”“专业人才培养方案”展开讲解，为新生明确学习方向；汪辉进科长介绍联合培养师资配置与教学管理安排，打消新生对教学质量的顾虑。孙浩特别强调，作为两校联合培养的2025 级应用化工新生，将享受与池州职业技术学院本部学生同等的教育教学、技能大赛推选、国家奖助学金等待遇。

下午，孙浩一行前往香隅化工园区，看望在安徽益沣石化有限公司实习的23 级同学李威翔，详细了解同学们的实习状态，鼓励同学们要虚心向师傅请教，重点强调工作期间安全操作及集体宿舍用电、用水、用气安全注意事项。要求大家既提升岗位能力，也筑牢安全防线，做到 “安全实践、顺利成长”，圆满完成实践任务。